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关于安置房停车收费合理吗
现在随着城市化的发展，出现了一种新的住宅模式即安置房，对于安置房里的停车位也是可以收费的。不过应该把收入计入物业管理费用，最后部分减免给住户。接下来就由法律快车
安置房
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我国的婚姻法第二十条规定：夫妻有互相扶养的义务，但这是对有合法夫妻关系的夫妇而言的。对于离婚后夫妇双方有无扶养义务，法律没有规定，只是第四十二条规定：离婚时如一
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违纪处罚应当合法更应合理
田小姐是某杂志社编辑。近日，她迷上了一款广泛流行的网络游戏，其中有一项功能就是“种菜”和“收菜”。这项功能具有定时性，同事多次发现田小姐在工作时间收获她“种植”
劳动合同纠纷
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如果职工在年休假内上班的话，单位是需要支付补偿的，一般，就是工资的三倍。
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用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用，这是合法的。法律依据：有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得
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1、你好，按照规定，酒驾指被检测人血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾指被检测人血液中的酒精含量大于或者等
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
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工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或
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主体不合法的处罚行为违法
核心内容：行政处罚行为是否违法或不当，需要从行政行为的合法要件予以考查，我国现行法规定，行政行为合法要件有行政主体合法；行为权限合法；行为内容合法；行为程序合法
行政处罚的概念
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1.正确运用工时制度根据法律规定，加班与工时制度有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行月薪制还是年薪制，都与加班无关。加班只与工时有
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1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：用
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如
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