在工厂里工作了17年半，厂里只给上了三年半的保险，能不能给补偿，还是说等到60岁退休的年龄在要补偿
更新时间：2023-01-02 12:19:40人浏览
问题描述：
您好！我爸爸今年56周岁，在工厂里工作了17年半，厂里只给上了三年半的保险，我爸爸是司机，08年做的腰间盘突出的手术，做完手术左腿血液循环就没有右腿的好，现在左腿也比右腿瘦，现在不干厂里能不能给补偿，还是说等到60岁退休的年龄在要补偿，帮我解答一下，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80956人 · 响应时间 平均3分钟内
超过退休年龄发生工伤如下赔偿：
1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；
2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；
3、工伤鉴定以后可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位有工伤保险的，可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有的，则依据标准与用人单位协商解决；
4. 对赔偿结果不服或不满意的，可以依据劳动仲裁法规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
2023-01-02 12:19:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
江苏工作满15年没参保由单位养老
新华网电“工作满15年没缴保险单位应按月发养老金。”近日记者从南京市人力资源和社会保障局获悉，省高院及省劳动人事争议仲裁委新出台了一系列劳动人事争议案件的指导意
养老保险管理
人浏览
您好，这种情况可以申请劳动仲裁要求公司赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林：满60周岁居民可直接领养老金
昨日,吉林省城镇居民社会养老保险试点暨第三批新型农村社会养老保险试点工作启动会议在吉林市召开。吉林省将在51个县(市、区)开展城镇居民社会养老保险试点,到201
养老保险管理
人浏览
现在养老保险多少钱一个月
所谓的养老保险，就是相当于在养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。那么，现在养老保险多少钱一个月？下面
劳动法
人浏览
在工伤事故中，由可能是因为第三方造成的，那么该事故就可能由双重性质，是工伤事故的同时也是属于侵权损害事故，一般应该由第三方造成方承担赔偿责任。根据不同地区的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申办材料：1、首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张。2、续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位没有为劳动者购买社保，根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以索要7年的经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保局或者与工厂协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司提出的调岗要求，您可以明确表示拒绝并遵循一定步骤。首先与公司进行沟通，明确阐述拒绝调岗的理由；其次了解公司对于拒绝调岗可能采取的措施；如若无法达成一致意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇经济裁员时，公司针对有轻微工伤的员工会采取协商解除、支付经济补偿等方式进行处理。具体采取哪种方式，需参考劳动合同条款、公司政策等因素。建议您积极与公司沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需到设区的市劳动能力鉴定委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。若因公司违法行为导致离职，可申请补偿金。自身原因离职则无法申请。不及时处理可能会影响你的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
