怀孕被公司辞退赔偿，被公司辞退了一个月以后就发现自己怀孕了，这种情况公司承担责任吗？
更新时间：2020-08-27 06:49:11人浏览
问题描述：
你好，被公司辞退了一个月以后就发现自己怀孕了，这种情况公司承担责任吗？生育保险可以申请补助吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67616人 · 响应时间 平均2分钟内
你这种情况属于公司严重违反劳动合同法，员工怀孕期间不能被辞退，你可以要求双倍的经济补偿金
2020-08-27 06:49:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在外工作的上班族，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象，所以很多人都挺关注这个问题。那么，怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？试用期不签合同被辞退怎么办？合同未到期
解雇裁员
人浏览
解除劳动合同后经济补偿的标准：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中，由于男女地位平等，有许多女性在职的同时，也会处于孕期，而此时党委是不能辞退的，如果真的要辞退孕妇，需要给一定的赔偿。因此，想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
我国劳动法明文规定，公司不得以任何借口开出怀孕女工，如果遇见这种情况，应该去找律师出面或者到劳动局投诉，才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是属于意外怀孕，单位是不能辞退员工的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于怀孕被公司辞退的问题，解答如下：女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以！根据《劳动合同法》第二十一条规定，试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怀孕期间无重大过错公司不能辞退
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不能辞退，可以申请劳动仲裁。我是益阳的，可以帮你，免费法律咨询打我手机联系号码上面有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你半个月工资是多少z
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
中介公司克扣工资可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付被克扣的工资，以及按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果情节严重，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求发卡部门进行纠正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于职中全日制五年制大专的学生旷课三天的情况，常见的处理方式包括警告、记过、留校察看和开除等。具体处理方式的选择应根据学校规章制度和学生违纪情节的严重程度来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。请问现在已经离职了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合理避税不违法违规的话，不需要报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给钱都是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
