孕期部门解散,待岗期间只发最基本工资,交五险一金,公司这样做合法吗?
更新时间:2020-08-26 19:48:02人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-26 19:48:02
![王俊颖律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1686298668201_110wh110.jpg)
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
如果确实是停工停产的话按照北京市工资支付规定第一个月应当按照原工资发放,第二个月起发放不宜与北京市最低生活费的70%。
2020-08-26 14:32:25
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