劳动合同无试用期,是否违法,并且自己手上并无劳动合同,而且过了试用期

更新时间:2023-01-02 15:23:06人浏览
问题描述:
我到厂里工作至今已满53天,厂里一次工资没发过,而且厂里无明确发薪日期,按老板自己的话就是月底之前发,这种做法是否违法,且签订劳动合同我连内容都没了解就被要求签字,并且自己手上并无劳动合同,而且过了试用期,并未立即签订劳动合同,这种情况我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
2023-01-02 15:23:06
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已帮助63082人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法,可以要求支付双倍工资
2020-08-27 08:21:13
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