我在公司的试用期内辞职,但是在劳动合同中包含“乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,这样合理吗?
更新时间:2023-01-02 15:42:57人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138005人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是在试用期的,老板不批,可以在试用期内提前三日通知用人单位,此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2023-01-02 15:42:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期能否包括在劳动合同期限中?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:??(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或
试用期
人浏览
试用期需要给员工上社保。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中只规定试用期违法吗?
某公司招用刘先生。公司人力资源部负责人对刘先生说:按照公司的规定,试用合同中约定每月工资500元,试用期3个月,转正之后每月工资1000元。签合同的时候,刘先生
试用期
人浏览
劳动合同期限内必须包括试用期
案情简介:将于今年7月毕业的大学生小玲,已经与一家企业达成就业口头协议,不过公司要求小玲从现在开始进入公司上班,表示这段时间可以作为一年试用期的一部分。至于正式
试用期
人浏览
法律上肯定是可以进行起诉解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期内,你提出解除劳动关系,应该提前3天提出;二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由,可以书面提出解除后,可以立即离职;三、相关法律依据:;《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无效,可依法起诉要求确认不承担此责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班去超市购物途中遭遇车祸,如果事故并非员工主要责任,根据《工伤保险条例》,这种情况通常可以被认定为工伤。建议员工及时申报工伤,以确保能够享受工伤保险待遇,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:二次报销仅限于新农合,到医院窗口或者新农合结算科进行报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,可以赔两次。根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》,职工在同一单位多次工伤,会按照最高伤残级别计发一次性补助金。不及时处理会影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动押金不退,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未经通过将你录像,违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您大概多少钱
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不属于工伤范畴,劳动者自己解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询