我在公司的试用期内辞职,但是在劳动合同中包含“乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,这样合理吗?

更新时间:2023-01-02 15:42:57人浏览
问题描述:
我在公司的试用期内辞职,辞职是因为我感觉我在单位不能学到东西,感觉是在浪费时间。辞职后公司却说我在工作期间态度不端,没有按时完成公司安排的任务为由,拒发薪水,但是在劳动合同中包含“乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务”。这样合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁补发工资、赔偿金
2020-08-26 15:52:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138005人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是在试用期的,老板不批,可以在试用期内提前三日通知用人单位,此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬,劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2023-01-02 15:42:57
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
2020-08-26 14:06:18
马衍宗律师
服务地区-陕西西安
拒发薪水是违法的,你可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁单位
2020-08-26 12:16:01
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