2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
工作期间得了癌症,如果与所从事的工作有关,或可以鉴定为职业病,应认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇。
如果得癌症与工作无关,自然与单位无关,单位不承担赔偿责任。
可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。
平台特邀律师
推荐
已帮助76014人 · 响应时间 平均5分钟内
工作期间得了癌症,如果与所从事的工作有关,或可以鉴定为职业病,应认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇。
如果得癌症与工作无关,自然与单位无关,单位不承担赔偿责任。
可以享受相应的患病或非因工负伤待遇。
2023-01-02 15:52:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当在发生工伤事故或职业病确诊之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工本人或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在侦查、起诉、审判程序中,经常遇到有不少精神病人的家属、监护人、以犯罪人是精神病患者、曾患有精神病、曾有患病家族史、曾怀疑或医治过为由,要求乡村、街道及社会团体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工值夜班时突患精神病是工伤吗
一风华正茂的女护士小菊在工作期间突然患了精神病,家人在承受这沉痛打击后认为这是工伤,起诉原单位要求赔偿。4月16日,江苏省海门市人民法院审结了该起劳动争议纠纷,
工伤认定标准
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在煤矿井下受工伤,右脚脚面脚心惯通。经劳动鉴定伤情,根据伤情进行赔偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询