试用期不给加班工资，因为应聘没讲试用期七天不给钱加班没有加班费还有上夜班的事，说找谁都没用，按理说应该有工资吗
更新时间：2020-08-26 01:03:33人浏览
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2020-08-26 01:03:33
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
2020-08-26 01:02:23
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
2020-08-26 00:48:36
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您好，劳动局投诉
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你好，可以到劳动部门投诉。
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固定证据，向劳动监察部门投诉处理
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你可以辞职，但需视情况决定是否直接走。如果单位存在违法行为如未支付工资，你有权直接解除劳动合同并寻求法律支持。否则，建议提前提交书面辞职报告以确保权益不受影响。
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，需要办理相关手续
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您好，违法的，用人单位每周需要保证劳动者至少1天的休息时间。
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离职的话可以要求单位按工作年限给予经济补偿。
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