2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59461人 · 响应时间 平均3分钟内
合同没到期公司解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司不需要赔偿。
2023-01-02 16:38:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同当事人在合同内容中约定合同的期限，但合同的履行往往并非一帆风顺的。当事人可能会在合同没有到期的时候，就要求进行解除。这是典型的一种违约行为，那么合同没有到期
合同纠纷
人浏览
合同没有到期租车人单方面解除被解除应该怎么赔偿
在现代社会签订相应的合同就是需要按照合同的规定进行相应的活动的，这个合同如果解除是需要双方合意进行的，单方面解除就是需要支付赔偿金的。下面就让法律快车小编为大家
违约的损害赔偿
人浏览
降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广州怎么也规定合同到期终止没补偿了呢？
网友penn问：你好:听说广州出台了一个新的政策,合同到期可以不与你再续签合同,也没有赔偿损失,甚至合同到期的最后一天可以要你走,这与劳动法相符吗?怎么新的政策
合同解除和终止
人浏览
根据《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同中有违约金条款，可以直接依据合同要求对方赔偿，如无此条款，需收集因对方违约而造成损失的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个半月工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤，公司应当承担相应责任，但只限于本人受到伤害。如果是造成他人受伤，不属于工伤，公司不承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被工厂辞退中介不会扣钱，中介扣钱是不合法的。可以向劳动局投诉或者仲裁。中介不得无故扣押员工的工资，只要员工付出了劳动，就可以获得劳动报酬，中介无权扣押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求续签合同或主张补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对工伤申请超过时限的情况，如果超过了工伤认定的时效，通常将无法再进行工伤认定。但在存在不可抗力等正当原因的情况下，可以尝试申请延期。如果没有正当原因并且已经超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保直接去社保中心窗口要求补缴；不是仲裁、诉讼的范围；行政举报维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没这回事无需理会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于单位单方变更劳动合同，可以同意或不同意。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
