打暑假工合法吗,我们这里因为是打暑假工,能给我看一下吗
更新时间:2023-01-02 16:50:42人浏览
问题描述:
我们这里因为是打暑假工,然后中介一直扣我们费用,我们都不清楚,能给我看一下吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64856人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:暑假工都没中介费的,除非你跟中介公司有合同关系。如果你被到中介公司强制扣留工资,抵押金,及勒索,可以到当地的劳动保障协会去告他,用人单位都不能以服装押金及保证金来收取被雇佣者的钱财及抵押身份证。
2023-01-02 16:50:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作转正申请书怎么写
员工工作转正申请书格式书写的内容包括:先总结试用期的表现和努力以及不足,其次说明后续工作的规划和表现,以及对公司的期待,和从事这份工作的向往,语气要诚恳、条例要
劳动法
人浏览
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期学生消费:培训费旅游费用最多
消费关注站
人浏览
双方交通事故及单方机动车事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料1、住院发票原件2、住院费用清单3、出院记录(小结)复印件4、交警部门出具的交通事故认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;2、仲裁追讨。若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于童工,一般是不能的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打暑假工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形,若属于,其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的,不属于工伤认定的情况,根据原因自由行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已认定的工伤,您确实有权申请重新认定。具体操作步骤如下:1.您应在规定的时间内向相关部门提交行政复议申请。2.如果您对复议结果不满意,可以在收到复议决定书后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签合同且已被辞退的情况,劳动者有权要求双倍工资和补偿金。建议首先尝试与雇主进行友好协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您工地上受伤后应享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿涵盖治疗费、伙食补助、护理费及辅助器材费用等。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如治疗费用的报销和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出给4个月补偿不续签无固定期合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿应按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。您工作了4年,应获得4个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学时通常不需要重新缴纳学费。学费一般按学期或学年收取,休学期间学费不会因未上课而退还,复学后也不需重缴。但若学校有特殊规定,应遵守相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考科目一。驾驶证被扣留超过6个月后,应在规定时间内参加科目一学习并考试。从法律角度来看,《机动车驾驶证申领和使用规定》明确规定了驾驶人在一定条件下需参加科目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询