暑假工要不下工资，暑假工要开学了，不放怎么办
更新时间：2023-01-02 16:56:55人浏览
问题描述：
暑假工要开学了，工厂因为人不够，不放怎么办
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老板强留暑假工的处理方式具体如下：
1、当事人可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁进行维权；
2、当事人也可以通过报警来处理，寻求警察的帮助。
暑假工的劳动合同法定内容有哪些
暑假工的劳动合同法定内容具体如下：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、社会保险，明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；
6、劳动纪律；
7、劳动合同终止的条件；
8、违反劳动合同的责任；
9、劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。
：《中华人民共和国劳动法》 第三条
1、当事人可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁进行维权；
2、当事人也可以通过报警来处理，寻求警察的帮助。
暑假工的劳动合同法定内容有哪些
暑假工的劳动合同法定内容具体如下：
1、劳动合同的期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、社会保险，明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目；
6、劳动纪律；
7、劳动合同终止的条件；
8、违反劳动合同的责任；
9、劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。
：《中华人民共和国劳动法》 第三条
2023-01-02 16:56:55
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