14号离职，我是7.17号离职，请问这样合理吗？劳动合同没有约定，而且我已经在17号离职了
更新时间：2020-08-25 16:13:50人浏览
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宋超律师
盟
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-25 15:12:32
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