当时公司从上海刚刚搬迁到苏州工厂很多岗位都不全，我们全部签的操作工的合同，问问我们这个应该给赔偿吗？
更新时间：2023-01-02 17:28:29人浏览
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员工调岗后不服从安排的，用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚；如果员工严重违反单位的规章制度的，则可以依法与其解约，并且不需要支付给该员工经济补偿金。
2023-01-02 17:28:29
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