现在在医院住院,工地老板需要支付怎么的费用。
更新时间:2020-08-25 11:04:02人浏览
问题描述:
我爸是力工,在工地摔伤,现在在医院住院,工地老板需要支付怎么的费用。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020-08-25 10:49:49
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020-08-25 11:04:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注册公司费用大概需要多少钱
注册公司费用大概需要0-1万元钱。注册时需要注意的事项有注册的时间,取名和公司类型等。另外,需要提交的材料有申请表、证明材料、章程、复印件和经营的范围等等。办理
公司法
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何支付工伤医疗期间所需医疗费用
如何支付工伤医疗期间所需医疗费用被保险人工伤医疗期间所需医疗费用(含挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院普通床位费、就医路费等)个人不支付,由社会保险部门支付7
工伤医疗
人浏览
交通事故赔偿项目中包括后续治疗费吗,一、交通事故赔偿项目中包括后续治疗费吗交通事故赔偿项目中包括后续治疗费。后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题如何处理?
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后
交通事故处理
人浏览
您好!在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉 ,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不垫医院费。可以投诉下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您亲戚的养老金被冻结的情况,首先需要了解冻结的具体原因。如果冻结是合法的,建议其积极筹款还债以尽快解冻养老金。同时,如果认为冻结不合法,可以向执行法院提出书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤赔偿与实际工资差异问题,具体操作如下:首先核实社保缴费基数赔付的标准和您实际工资之间的差距;然后,与公司人力资源部门或相关负责人沟通,明确提出您的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位停发工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位拖欠工资,您可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求单位支付工资。如不及时处理,可能会影响您的生活质量和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要啊,如果不给可通过法律程序解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假,您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询