工作时签了一个协议，《合同法》以及本单位的有关规定，请问这个协议有效吗，我如果辞职需不需要赔钱
更新时间：2012-01-09 15:10:29人浏览
问题描述：
我今年考入一家事业单位，有正式编制，工作时签了一个协议，内容大概是，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》以及本单位的有关规定，。。。后面就是内容，要求最低服务年限为5年，一年内提出调动或辞职，赔偿5万，一至三年赔偿3万，三至五年2万。请问这个协议有效吗，我如果辞职需不需要赔钱
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，据你叙述的情况并结合我国法律法规的相关规定来看，如果你在进入该单位的时候经过相关培训的，超过培训费用部分的约定是无效的，因此你在辞职的时候是否进行相应的赔偿或支付违约金的，还需要详看相关协议和你的具体情况，需要若需更详细解答或者需要帮助的，欢迎qq、电话或当面咨询和联系
2011-12-11 10:46:20
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