工资不发工资,自离不给发工资。这种情况我到了申请的时间能直接走吗?如果扣工资或不发工资,还是让劳动局派人帮忙要工资?

更新时间:2023-01-02 18:15:03人浏览
问题描述:
我是暑假工,已经提前一个礼拜交了离职单,经理主管都签了字,就是人事部门不签字,说有订单赶货,不给放人走。如果走的话,按矿工算,旷一天扣300。自离不给发工资。这种情况我到了申请的时间能直接走吗?如果扣工资或不发工资,我是联系110帮忙强制要工资,还是让劳动局派人帮忙要工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2023-01-02 18:15:03
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你好,可以向劳动局投诉的
2020-08-24 23:02:54
平台特邀律师 咨询我
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建议向劳动部门投诉
2020-08-24 22:58:34
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你好,可以去劳动局投诉
2020-08-24 22:23:00
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