试用期产假给不给休，有三个月试用期，在这期间可以歇产假吗？
更新时间：2020-08-25 05:33:21人浏览
问题描述：
刚考上合同制教师，有三个月试用期，试用期过后才签合同，在这期间可以歇产假吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169489人 · 响应时间 平均2分钟内
有产假。只要双方存在劳动关系，就能享受产假，不区分是不是在试用期；按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020-08-25 05:33:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间是有工资的。根据女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，你产假期间的工资应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工临产只给三个月产假？
王女士马上要进入临产期，可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁，在一家韩资服装厂工作。今年7月，王女士进入
工资福利
人浏览
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，是他们不给吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法的，可去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般产假是98天。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司需要按实际工作时间支付工资的，协商不成可以申请劳动仲裁维护权益。请问有劳动合同么？平时工资是怎么发放的？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，公司单方面降低你的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离需要解除劳动合同，办理离职手续。劳动者自离，如果属于严重违反单位规章制度的情形，单位可以解除劳动合同。劳动者自离，如果给单位造成损失的，单位在为劳动者结算工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要办理相关手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，报不了什么原因，进行申报了吗？可找律师处理，单位可能存在违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就拖欠的社保，可以向公司所在地的社保局进行投诉维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
