我不同意解除后,通知我待岗发放当地最低工资标准,不给我安排工作,以未准时足额发放薪酬为由申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-08-24 13:44:40人浏览
问题描述:
公司不景气找我协商解除劳动合同,我不同意解除后,以我不胜任工作岗位为由口头通知我待岗,通知我待岗发放当地最低工资标准,不给我安排工作,但是我还是打卡上下班,自己在车间打扫卫生。请问这样公司违法了吗?我可以,以未准时足额发放薪酬为由申请劳动仲裁吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不违法。得看公司的规章。
2020-08-24 13:44:40
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