经济补偿按工作年限，其他经济补偿及社会保险、请问可以要求公司补偿解除劳动合同到哺乳期结束的五险一金吗？
更新时间：2020-08-24 21:30:39人浏览
问题描述：
按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。请问可以要求公司补偿解除劳动合同到哺乳期结束的五险一金吗？
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员工哺乳期内用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2020-08-24 21:30:39
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