劳务派遣企业,事业单位劳务派遣人员是否可以兼职企业财务管理

更新时间:2023-01-02 19:36:50人浏览
问题描述:
事业单位劳务派遣人员是否可以兼职企业财务管理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63196人 · 响应时间 平均1分钟内

正常情况单位业务部门人员不可以兼任财务岗位。因为一般情况下需要保持两个岗位的独立性。但如果人员不够或者是其他什么特殊情况,偶尔也可以兼任一下。我之前曾看过国家规定的直系亲属“回避”规则,企业领导人的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务;会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本企业会计机构中担任出纳职务;国有企业纪委委员的直系亲属不得担任本企业或下属企业的主要领导人职务。直系亲属都不可以,本人就更不可以兼任财务岗位了。
2023-01-02 19:36:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125266人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
2020-08-25 00:03:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职要签合同吗
兼职要签合同吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的
劳动纠纷
次播放
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务派遣人员工资如何设置
公司劳务派遣人员工资如何设置
公司发放劳务派遣员工的时候,是要根据相关的劳务派遣的相关法律规定来进行的,只有这样才能够确保其的工资发放是合法有效力的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司劳
劳务派遣
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位劳务派遣工资
事业单位劳务派遣工资
在现在,不论是事业单位还是政府单位,由于工作量大,人手不够,都会有相当一部分的合同制员工,这个合同制就是指本单位编制外的人,也就是派遣制的劳动者,这些员工是和劳
工资
人浏览
用人单位无故辞退正式员工的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位劳务派遣人员工资规定
事业单位劳务派遣人员工资规定
劳务派遣人员与正式员工不一样,工作地点大多数都是临时性的,在这个地方工作完之后,可能又会被劳务公司派遣到另一个地方工作,这样的工作,工资是怎样的规定的呢?下面请
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资计算方法
劳务派遣人员工资计算方法
劳务派遣人员在派遣的过程中必须付出上级指示的命令,做好派遣工作上的任务安排。不能够投机取巧假把式。那么,劳务派遣人员工资计算方法是怎么样的呢?我相信你一定会对此
劳务派遣
人浏览
劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:1、国有企业改制后所使用的合同制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业劳务派遣人员工资标准规定
企业劳务派遣人员工资标准规定
劳务派遣是每一个城市都会有的一种劳务流动形式,在我们的日常生活中就会有很多人在一些临时性的劳务派遣公司工作。但是在固定的工作形式中有很多的人是不明白劳务派遣的形
劳务派遣
人浏览
劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务输出和劳务派遣的区别
劳务输出和劳务派遣的区别
劳务输出和劳务派遣的区别是,劳务输出主要是向外国或外国经济组织输出,其本质是劳动力转移;而劳务派遣主要是国内各单位之间根
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
揭开企业热衷劳务派遣的奥秘
揭开企业热衷劳务派遣的奥秘
劳务派遣忧思全国人大常委会于今年下半年组织的劳动合同法第二次执法检查,揭开了劳务派遣问题的冰山一角,这些问题亟待解决——每次会见客户,秦斌(化名)都觉得底气不足
劳务派遣
人浏览
什么叫劳务派遣
什么叫劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣员工管理如下:(一)派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的商业秘密。(二)劳务派遣人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷管辖权怎么确定
劳务合同纠纷管辖权怎么确定
因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同
劳动纠纷
次播放
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询