公司因未缴纳社保被仲裁，老板以与申诉人没有劳动关系为由答辩，hr需要作为证人传唤吗
更新时间：2020-08-24 09:30:50人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
您好，根据我国《刑事诉讼法》第四十八条规定：凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。该条规定了作证是证人的义务。
我国《刑事诉讼法》第一百五十七规定：公诉人、辩护人应当向法庭出示物证，让当事人辩认，对未到庭的证人的证言笔录、鉴定人的鉴定结论、勘验笔录和其他作为证据的文书，应当当庭宣读。该条规定了对未到庭的证人证言应当庭宣读，这就说明了证人履行作证义务既可采取到庭作证，向法庭陈述自己所知道的案件事实的方式，也可以采取不出庭作证，由司法人员将其证言制成笔录代为宣读的方式。以上两种方式由证人自行选择，法律没有硬性规定。
如果证人虚假陈述，是会承担相应的法律责任的。2019年12月25日公布的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十八条第二款规定:证人故意作虚假陈述，诉讼参与人或者其他人以暴力、威胁、贿买等方法妨碍证人作证，或者在证人作证后以侮辱、诽谤、诬陷、恐吓、殴打等方式对证人打击报复的，人民法院应当根据情节，依照民事诉讼法第一百一十一条的规定，对行为人进行处罚。民事诉讼故意虚假陈述造成严重后果的，还将涉嫌虚假诉讼罪、妨害作证罪和帮助毁灭、伪造证据罪，受到刑法处罚。
2020-08-24 09:30:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不出席劳动仲裁案件，劳动者的证据如何认定
在被申请人公司缺席的情况下，对于申请人褚某的陈述及提供的证据应该如何认定？2015年1月，职工褚某申请劳动仲裁，称自己于2014年7月进入某服装厂从事服装加工工
劳动仲裁争议
人浏览
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗？
为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，劳动争议调解仲裁法将现行仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴
劳动仲裁调解
人浏览
1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法缴纳社保 劳动仲裁
未依法缴纳社保劳动仲裁案情介绍：1996年6月刘**经人介绍进入青海**有限责任公司工程部一直从事运煤拉渣的工作，至2009年11月4日已在其工作13年5个月。
劳动争议案例
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，申请仲裁后。仲裁委做出裁决后，单位不服的，提供符合撤销裁决的法定事由，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决前允许申诉人撤诉吗？
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定："仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成".申诉人申请撤诉是申诉
劳动争议申诉书
人浏览
劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁过程中，鉴定人应否出庭质证？
因我国劳动能力等级鉴定实行委员会制度，无法要求具体的鉴定人员出庭。而且，对于该鉴定结论不服可依法申请复检。所以有关劳动能力等级鉴定结论有异议，不适用鉴定人员出庭
劳动争议处理
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的当事人举证要求
核心内容：劳动仲裁的时候，需要当事人记性举证，那么对于当事人的举证要求是什么呢？需要如何履行自身的要求呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您
仲裁调解
人浏览
劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开庭仲裁是在仲裁庭的主持下，组织申请人，被申请人，委托代理人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查，对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
