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法律分析：有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 劳动者旷工三天以上，一般已经严重违反公司规章制度，用人单位可以以此为由解除劳动合同。
2023-01-02 19:54:24
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