工资加底薪是啥意思，在单位工作了15年都是做一休一的，原来工资是底薪加提成和积效奖，却按工时算工资
更新时间：2023-01-02 20:11:44人浏览
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法律分析：可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2023-01-02 20:11:44
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