工资只有底薪，我们工资计算是底薪+加班费，但是公司只按照底薪工资交的社保，请问这样违法么？如果违法我需要怎么起诉他？
更新时间：2020-08-23 21:19:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-23 20:37:38
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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