2位律师解答
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伤残等级鉴定规范
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现如今工伤越来越常见,而且工伤也分很多种,每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职
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交通事故
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在交通事故鉴定中,是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级,需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故
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流程:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
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需要法医临床检查
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看是工伤还是雇佣。请来电话联系。
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您好,我是重庆夏律师,专业处理离婚案件,诚信专业高效,胜诉率高。要经过鉴定以后才知道级别。
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可以申请工伤认定。
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针对辞职后工资被拖欠的问题,您可以首先与老板进行协商。如果协商无果,您可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁。在申请仲裁时,您需要提交相关的申请书和证据。如果不服仲裁
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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做伤残鉴定需要这些材料:1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告;2、被鉴定人的身份信息的材料;3、如果属于工伤的,还需要工伤认定书;4、司法鉴定机构要求的其
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计算解聘员工补偿金的个人所得税时,需遵循以下步骤:首先确定补偿金的金额,然后将其计入个人的工资薪金所得。接着计算年度总收入及应税额,再根据税率表进行个税的计算。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当支付劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的
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离职时就应该发放的,你这个没发吗
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您好需要那方面法律问题的回答
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先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
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