用人单位在无证据的情况下口头辞退我,我可以申请劳动仲裁吗?需要准备点啥吗?

更新时间:2020-08-22 19:21:22人浏览
问题描述:
律师先生您好本人在八里湖维也纳酒店试用期3个月完毕后,用人单位在无证据的情况下口头辞退我,公司也没有员工制度手册,没有日常工作制度,3个月试用期间我也没收到任何罚单,以口头说我能力不行予以辞退,我可以申请劳动仲裁吗?需要准备点啥吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-08-22 19:21:22
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