员工入职协议试用期,我想问下试用期入职协议合法吗

更新时间:2020-08-22 01:52:58人浏览
问题描述:
我想问下试用期入职协议合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助196509人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,入职一个月内用人单位需要和劳动者签订劳动合同,否则违法。劳动合同可以约定试用期
2020-08-22 01:52:58
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助107685人 · 响应时间 平均3分钟内
单独签订试用期协议,应视为劳动合同
2020-08-22 01:28:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71490人 · 响应时间 平均1分钟内
入职只签订试用期协议可以吗:试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为
2020-08-22 01:08:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同合法吗
试用期合同合法吗
试用期合同只要不违反法律规定通常是合法的。试用期应当符合法律规定的期限限制,并包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期
合同纠纷
人浏览
试用期未签劳动合同不合法。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未签需支付二倍工资。如不及时处理,用人单位将承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有约定试用期违法吗
劳动合同没有约定试用期违法吗
大家都知道,当我们找工作的时候,新进入一家企业,在签订的劳动合同里,往往会约定劳动者的试用期,短的一两个月,长的三个月左右,这些都是基本的常识,但是也有的企业就
解除劳动合同
人浏览
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期协议合法吗
试用期协议合法吗
在我们正式参加工作之前,我们都会经历试用期,只有在试用期好好表现才能得到公司的任用。但是为了维护自己的合法权益,我们也要签订试用期的相关协议。下面和法律快车小编
试用期
人浏览
试用期未签合同辞职,操作需谨慎。首先,应尽快与单位沟通,了解未签合同原因,并要求补签。同时,收集相关证据,如工作证、工资条等,以备维权之需。若单位拒绝补签或支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同合法吗
试用期劳动合同合法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同中对试用
劳动合同知识
人浏览
试用期合同有法律效力。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位应当保障劳动者各项权利与义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同符合条件的合法。试用期应当符合法律规定的期限限制,并包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
一、试用期的合同具有法律效力吗1、试用期的合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订,试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位只签试用期合同违法
单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,试用合同中约定
试用期
人浏览
试用期不签劳动合同违法。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签试用期合同违法
用人单位只签试用期合同违法
经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,试用合同中约定每
试用期
人浏览
辞退试用期内的员工是合法的,但用人单位应列举材料事实证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动者说明理由,则可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位延长试用期合法吗
单位延长试用期合法吗
单位延长试用期不合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的,则试用期是一个月以内;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期是不超
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以
劳动纠纷
人浏览
试用期不签劳动合同是违法。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宅基地买卖合同合法有效的吗
宅基地买卖合同合法有效的吗
一般情况下,宅基地买卖合同是无效的。但是,如果宅基地使用权及宅基地上房屋转让对象同一农村集体经济组织成员,且未违反法律、
房产纠纷
次播放
法律分析:劳动合同试用期内辞退员工合法,但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询