我爸有义务继续出钱吗？我爸和小工没有签劳动合同，我爸和老板也没有签劳动合同
更新时间：2020-08-21 23:59:14人浏览
问题描述：
我爸（电焊工）带着一个小工给小酒店的老板做一些酒店整修施工事情（点工，按天收费），老板给我爸钱，我爸把钱给小工。（备注：小工的工资，老板按500元一天给，和我爸的工资一起给我爸，我爸实则给小工400元，我爸赚100元的差价。两边都是提前谈好的。）在操作期间，小工操作机器不当，导致其右手受伤。我爸承担了所有医药费和另外的营养费，现在小工的手正在修养期间。日后小工的手若是恢复的不好，来找我爸扯皮，我爸有义务继续出钱吗？那个老板有义务在此次事件中承担费用吗？（备注：小工属于临时工，给不同的人打工，按天收费，只不过跟我爸在一起做事的次数多而已。我爸和小工没有签劳动合同，我爸和老板也没有签劳动合同，小工和老板间更没有。小工是我爸找来跟老板做事的）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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小时工在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。用人单位如果未为小时工办理工伤保险的，用人单位仍然要承担相应的法律责任，为小时工负担相应费用。
2020-08-21 23:59:14
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你好，要先区分是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系，在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤属于工伤，如果被认定工伤，单位应该要承担全部责任。
2020-08-21 23:17:47
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老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
2020-08-21 22:42:36
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