因为是实习期还没有签合同，我他又让我签了终止合同才能发工资，是不是违反了劳动法
更新时间：2023-01-02 23:26:45人浏览
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，劳动者在试用期内无故被辞退的，属于违法解除劳动合同，用人单位应当支付经济赔偿金。
2023-01-02 23:26:45
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