是不是暑假工，合同上有违约金做不满三个月需要扣9天平均工资，这个违约金合法吗
更新时间：2020-08-21 19:12:43人浏览
问题描述：
我是贵州的，一开始我们找了一家中介，是昆明一家中介公司，一开始说是广州的暑假工，然后我们从贵州去了昆明，找到中介公司，反正跟他们一开始跟我们说的完全不一样，根本就是先把我们骗过去，然后没办法，还特意跟我们说找到了劳务公司的人千万别说自己是暑假工不然做不了。昆明中介给我们说了一个马鞍山的工厂，到了马鞍山有一个劳务公司的人接我们进厂，等到了马鞍山他们说的哪个工厂，我们也去不了，然后劳务公司的人就叫我们去南京的一个工厂，劳务公司也问我们是不是暑假工，由于昆明中介说千万别说自己是暑假工不然做不了，然后我们就说我们不是暑假工。劳务公司还叫我们签了一份合同，合同上有违约金做不满三个月需要扣9天平均工资，我们做了一个月左右需要离职了，这个违约金合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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