公司从深圳搬迁到东莞,9月开始要到东莞上班,以前的工龄买断,请问买断怎么补偿工资才是合理的?

更新时间:2020-08-21 18:24:38人浏览
问题描述:
公司从深圳搬迁到东莞,9月开始要到东莞上班,以前的工龄买断,2015-11月入厂至今,今年三月份开始月薪6900多,三月之前是5500左右,但是今年1月和2月没有满勤,请问买断怎么补偿工资才是合理的?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下
2020-08-21 17:53:37
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,按照工龄来进行赔偿
2020-08-21 18:24:38
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,请问您现在有跟对方协商具体赔偿的金额吗
2020-08-21 18:06:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,请问具体什么情况,
2020-08-21 17:53:23
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