要求员工和新单位签合同，不同意的就分配到其他让你承受不了的地方，可不可以要求赔偿！
更新时间：2020-08-21 17:21:33人浏览
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请 劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2020-08-21 17:21:33
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