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程智华律师
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您好，不合法的。加班应为您发放加班费。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
2020-08-21 13:02:58
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加班费
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劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工
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劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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不合理的属于变相违法强制劳动者加班违反劳动合同法的
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您好，违法的
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你好，可以投诉，应当有加班工资
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不合法，如果你存在有加班的事实可以要求公司支付加班费。
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童工指未满16岁的劳动者，未成年工通常指已满16岁未满18岁的劳动者。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，未满十六周岁为童工，他们不具备完全民事行为能力。雇佣
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