绩效工资30%发放，扣除薪资20%发放工资。签合同时有一个补充协议。
更新时间：2023-01-03 00:15:31人浏览
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员工因个人原因突然离职，企业可按劳动合同规定扣除部分工资。
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-01-03 00:15:31
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