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不是的。
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你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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如果您在服装店工作超过一个月但未签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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