我是一个小老板，当时口头协议只对他，发工资的时候我对他不对来上班的人，我有违法吗？
更新时间：2023-01-03 00:53:28人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112923人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：用人单位不发工资找人社局投诉。《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2023-01-03 00:53:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定，劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议法律生效吗？
担保法案例
人浏览
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
蚁族：我们只为走出唐家岭！
[导读]“蚁族”的话题被引向全国“两会”，而温总理在政府工作报告里“我们所做的一切，都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严”的表述，让人不禁想起这一特殊的人群。而
物权动态
人浏览
你好！你有工作服、上班打卡记录等证明劳动关系存在的证据吗？对方是不能拖欠你工资的，建议你可以保存好相关证据申请劳动仲裁，必要时你也可以请律师介入维权，如果你有进
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，民间借贷债务人欠钱不还，债权人起诉的流程是怎么样的？1、在起诉前准备好相关的证据，如借条、欠条等债权凭证，还有保存的转账凭证等证据。2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得收集证据证明存在劳动关系以及拖欠工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉维权 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您面对的公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题，可以选择直接离职并通过劳动仲裁来维护自己的权益。要求公司做出经济补偿和补缴社保。在做出决策时，请结合个人情况和维权成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，麻烦您详细描述一下。您实际是2月21日解除的劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作一年多，没有签订劳动合同，公司裁员的话需要补偿员工
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
骑无牌电动车自己摔伤医保可以报销的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
