计件制员工工伤赔偿,我们单位一线工人按计件制发工资的,这样违法吗?

更新时间:2020-08-20 22:26:26人浏览
问题描述:
你好!我想问一下,我们单位一线工人按计件制发工资的,但现在领导又按绩效发给一部人,这样违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,计件工资制是法律允许的,具体标准是否合理要看制度内容与实际情况等
2020-08-20 22:26:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助193749人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2020-08-20 22:21:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97714人 · 响应时间 平均4分钟内
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2020-08-20 21:52:28
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