拖欠了五个月工资，也没说法，请问应该怎么弄？他发工资现在都是私人转账，好搞吗？估计法人可能也是找的别人
更新时间：2020-08-20 21:32:52人浏览
问题描述：
我们厂效益不好，拖欠了五个月工资，现在放假了，也没说法，请问应该怎么弄？他发工资现在都是私人转账，好搞吗？估计法人可能也是找的别人，这种情况怎么弄？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司债务由公司承担责任，用公司财产偿还，法人代表不承担责任。法定代表人是自然人，就算是股东，也是承担出资义务。只要完全履行了出资义务，其自然人就不必为有限公司担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持卡人死了，信用卡的钱还要还吗？你清楚吗？
我们都知道使用信用卡消费都是先支付后还钱的，到了还款日期是需要返还给银行，但是如果持卡人突然死了，信用卡的钱还要还给银行吗？如果要还由谁来还？若想了解更多关于这
信用卡欠费纠纷
人浏览
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄密，公司应该告谁？
问：我公司是一家技术性化工企业，2005年初才进入中国市场，随后在上海设立生产研究基地。我公司先后在中国招聘了数十名技术人员并对他们进行专业培训，并且派其中两名
劳动法动态
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询