我是公司法人有一个员工任职一个多月后（试用期两个月还没到所以没签劳动合同）没有提前提出辞职当天直接不来上班的，现在又来要二十多天的工资这个怎么处理。
更新时间：2023-01-03 01:14:34人浏览
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没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可。用人单位对辞职的员工不能扣除工资，需要按照实际的工作天数发放工资，否则属于违法行为。
2023-01-03 01:14:34
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