单位改造停业,单位开工资就把最低工资标准1610元作为应发工资,再扣五险一金,这样合法么?
更新时间:2020-08-20 16:52:52人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-20 16:52:52
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2020-08-20 16:34:21
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