暑假工做满一个月半,且没签订合同,但不让走,还会有工资吗
更新时间:2023-01-03 01:45:40人浏览
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法律分析:没签劳动合同,自离了是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2023-01-03 01:45:40
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您好,协议有约定的按约定
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