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用人单位提前解除劳动合同,如需支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同的,则应支付二倍的经济补偿金的数额的赔偿金。
2023-01-03 06:06:35
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