入职工作,总公司以培训的理由,让我去东莞总部培训半年,我要是不接受就辞退我,我可以申请赔偿吗?
更新时间:2020-08-20 13:47:53人浏览
问题描述:
您好,我在分公司(昆山)入职工作,现在分公司要倒闭,总公司以培训的理由,让我去东莞总部培训半年,我要是不接受就辞退我,我可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意辞退员工
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说,只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形,比如劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才可以进行辞退,其他情形的辞退属于
劳动法
人浏览
您好,属于违法解除劳动合同情形,公司可以主张违法解除合同赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动仲裁委员会仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者已过试用期后被无过错性辞退的,单位应根据其在本单位的工作时间,补偿其一个月的工资;如果劳动者是因自身具有重大的过错而被辞退的,则不能获得经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要按照劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准进行补偿;违法辞退的,按照经济补偿标准的二倍给予赔偿;有过错被辞退的,无需补偿或者赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因不加班被辞退的,应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不服从调岗被辞退,属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集证据起诉解决即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对电动车租赁只骑三天却被要求支付两个月租金的情况,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》,合同应明确租赁期限。此情况下,合法性需视合同具体条款而定。建议与出租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同解除后,违约一方需承担法定的违约责任和损失赔偿责任。《中华人民共和国民法典》对此有明确规定,包括终止未履行的合同内容,已履行的部分可要求恢复原状或采取适当的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同未到期退租的,应当按租赁合同承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向平台进行申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当返还的,否则构成不当得利的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张返还的,积极协商未果,及时诉讼维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询