2位律师解答
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
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通过劳动仲裁
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你好,可以写投诉材料向劳动监察大队投诉或搜集证据申请劳动仲裁
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对方涉及恶意欠薪,还是起诉解决吧。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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申请劳动仲裁的期限是一年,从劳动争议发生时开始计算。如果对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15天内向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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您好,可以申请强制执行
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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在申请支付工资的仲裁时,收集证据是非常关键的。你可以搜集如工作合同、工资条、银行转账记录、工作时间记录、同事的证言等证据来支持你的申请。根据《中华人民共和国劳动
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酒店应支付你工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如酒店拒付,可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁,不及时处理可能影响
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您好,如果发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过
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