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拖欠工资可以找法院起诉。如果是按照普通民事案件起诉，被告主体一般只能是出具欠条的相对人或构成表见代理的相对方，如果是按照劳动争议案件起诉，被告主体应当是聘用劳动者一方，如直接聘用方没有用工权，一直追到有用工权的单位，与聘用方承担连带责任，如果是按照建设工程承包关系起诉，要看原告是否是实际施工人，如是实际施工人，应当将发包人、违法转包人、分包人均列为被告，但发包方一般只在欠付工程款的范围内承担责任。
2023-01-03 06:38:22
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