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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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可以提前一个月向单位申请辞职即可。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位拖欠劳动者的工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付劳动者的合法工资
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
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您好,可以离职
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您好,建议申请劳动仲裁。
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合同定金须依法处理。定金应在实际交付时确定,数额不超合同额的20%。如一方违约,按《民法典》规定处理:给付方违约则定金不退,收受方违约则双倍返还。双方应明确约定
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承担违约责任方式多样。可继续履行合同,或采取补救措施如修理、更换。若收取了定金,可能需双倍返还。还应赔偿因违约给对方造成的损失,包括合同履行后可获利益,但赔偿额
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依据你们合同约定处理
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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如果你们双方无法协商,可以诉诸法院。
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