薪资说的是底薪吗,面试的时候说的3000的无责任底薪,现在说公司制度不完善工资变成2000的底薪,还要扣除7天说是试用期没有工资

更新时间:2020-08-19 23:06:46人浏览
问题描述:
面试的时候说的3000的无责任底薪,现在说公司制度不完善工资变成2000的底薪,不想做了,上了10天班,还要扣除7天说是试用期没有工资,这种我可以告公司不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63815人 · 响应时间 平均2分钟内
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
2020-08-19 23:06:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115686人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-19 22:59:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176096人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2020-08-19 22:52:21
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