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辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由，一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位，如果有其他法定情形，可以提前三日或者立即提交辞职通知书，这样的辞职通知书就是有效的。
如何辞职才能确保员工利益最大化
辞职能确保员工利益最大化的条件如下：
1、未提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法缴纳社会保险费；
4、规章制度违法，损害员工权益；
5、单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效；
6、以暴力等手段强迫劳动；
7、违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
如何辞职才能确保员工利益最大化
辞职能确保员工利益最大化的条件如下：
1、未提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法缴纳社会保险费；
4、规章制度违法，损害员工权益；
5、单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效；
6、以暴力等手段强迫劳动；
7、违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
2023-01-03 07:08:22
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