是管理人员,请问下公司这种行为合法吗?我该怎么办?

更新时间:2020-08-20 04:18:55人浏览
问题描述:
你好!我在一家单位上班,是管理人员,2016年11月1号开始签的是无固定期合同,目前企龄17年。周一至周五要加班,周六周日也会要求不定时进公司加班,平均每月加班80小时左右,目前公司提出所有加班工时只能用于调休,不结加班费,且调休还要优先使用带薪年休假,请问下公司这种行为合法吗?我该怎么办?
1位律师解答
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周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-08-20 04:18:55
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