在某国企单位上班一个月，公司说入职资料造假不录用，并不支付工资，劳动合同也签了，公司不给工资合理吗？
更新时间：2023-01-03 08:03:34人浏览
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2023-01-03 08:03:34
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